Warsztaty dla firm

Warsztaty, po których Twój zespół faktycznie
zacznie pracować inaczej.

Zero teorii akademickiej. 100% narzędzi z poligonu HR.
Projektuję szkolenia pod konkretne problemy: od konfliktów po brak samodzielności.

Zapytaj o dedykowany program Zobacz tematy
Warsztaty grupowe Jarosław Bień
Reality Check

Kiedy Twojemu zespołowi
potrzebny jest warsztat?

Czy to brzmi znajomo?

Toksyczna atmosfera

W zespole jest "kwas", ludzie obgadują się za plecami zamiast dawać sobie otwarty feedback.

Pudrowanie rzeczywistości

Menedżerowie boją się konfrontacji i "zamiatają problemy pod dywan". Na moich warsztatach uczymy się, jak wprost powiedzieć pracownikowi, że nie dowozi, nie niszcząc przy tym relacji.

Nieefektywne zebrania

Spotkania trwają godzinami, a po ich zakończeniu nikt nie wie, co konkretnie ma robić.

Mikrozarządzanie

Delegowanie nie istnieje – lider robi wszystko sam, "bo zrobi to szybciej i lepiej".

Mój proces

Model Pracy:
Diagnoza – Warsztat – Wdrożenie

"Szkolenie z pudełka" nie działa, bo każda firma jest inna. Dlatego pracuję w modelu 3 kroków, który gwarantuje, że czas spędzony na sali szkoleniowej przełoży się na wynik biznesowy.

Zamów analizę potrzeb
1

Wywiad (Przed)

Dzwonię do uczestników przed szkoleniem. Pytam o ich realne problemy, nie tylko o to, co raportuje HR.

2

Warsztat (W trakcie)

Praca na realnych case-studies z Twojej firmy. Symulacje trudnych rozmów, a nie nudny wykład.

3

Wdrożenie (Po)

Uczestnicy wychodzą z konkretnym planem działania ("co zrobię jutro inaczej"). One-pagery i checklisty.

Obszary merytoryczne

Tematyka szkoleń

Konkretne moduły, które możemy łączyć, aby stworzyć program idealny dla Twojej organizacji.

Lider w Praktyce

Dla Kadry Zarządzającej

  • Trudne rozmowy: dyscyplinujące, zwalniające, oceniające.
  • Delegowanie i egzekwowanie: jak przestać mikrozarządzać.
  • Budowanie autorytetu bez kija i marchewki.

Zgrany Zespół

Dla Pracowników

  • Komunikacja i Feedback: jak mówić, żeby się nie obrażać.
  • Współpraca i rozwiązywanie konfliktów w zespole.
  • Asertywność w biznesie i stawianie granic.

Efektywność

Zarządzanie sobą

  • Zarządzanie czasem: priorytety i walka z rozpraszaczami.
  • Praca Głęboka (Deep Work): koncentracja w świecie powiadomień.
  • Work-Life Balance i przeciwdziałanie wypaleniu.
Moje standardy

Tego u mnie nie kupisz

Show zamiast merytoryki

Nie robimy "ciuchci" i zabaw dla dorosłych. Tylko twarda merytoryka.

Puste motywowanie

"Możesz wszystko" to kłamstwo. Uczę tego, co faktycznie dowieziesz w poniedziałek.

AI bez myślenia

Nie dostaniesz ode mnie raportu z automatu. Kupujesz moją analizę.

Brak szczerości

Jeśli w firmie jest problem, usłyszysz o nim wprost. Bez lukrowania.

550+ Przeprowadzonych szkoleń
4.84 Średnia ocena trenera

"Bałem się nudy i kolejnych slajdów, a czas zleciał błyskawicznie. Nareszcie konkretne narzędzia, a nie lanie wody."

Forma zajęć

Stacjonarnie

Najlepsza opcja dla zespołów. Energia, praca z flipchartem, brak rozpraszaczy. Pełne skupienie.

Małe Grupy

Optymalnie do 12-15 osób. Dzięki temu każdy ma szansę przećwiczyć nowe narzędzia w praktyce.

Materiały "One-Pager"

Brak grubych skryptów, które lądują w koszu. Uczestnicy dostają checklisty i karty pracy do powieszenia nad biurkiem.

Nie marnuj budżetu na szkolenia,
które nic nie zmieniają.

Opowiedz mi o swoim zespole. Przygotuję program "uszyty na miarę" Twoich wyzwań i celów biznesowych.

Zapytaj o ofertę szkolenia Zadzwoń: 501 614 674