Presja z góry (Zarząd), roszczenia z dołu (Pracownicy). Liderzy często czują, że muszą być niezniszczalni. Rozumiem Twoją perspektywę.
Zostałeś szefem swoich kolegów. Nie wiesz, jak postawić granice, by nie stracić relacji, a jednocześnie wymagać wyników.
Wszystko robisz najlepiej sam. Przez to pracujesz po 12h, a zespół nie bierze odpowiedzialności, bo wie, że "szef i tak poprawi".
Stoisz przed trudną decyzją (zwolnienie, restrukturyzacja, konflikt) i nie masz z kim tego skonsultować wewnątrz firmy.
Wyniki są, ale satysfakcji brak. Stres "zjada" Twoje życie prywatne, a niedzielny wieczór to już stres przed poniedziałkiem.
Konkretyzujemy Twoje wyzwania. Zamiast "chcę być lepszym szefem", pracujemy nad "jak odzyskać 2 godziny dziennie". To praca na procesach, nawykach i komunikacji.
Zapytaj o szczegółyJak delegować, żeby nie poprawiać? Jak odzyskać sterowność nad kalendarzem i przestać być wąskim gardłem zespołu.
Przygotowanie do rozmów dyscyplinujących "na sucho". Jak zarządzać pracownikiem toksycznym lub roszczeniowym?
Jak być szefem, którego ludzie szanują, a nie takim, którego się boją (lub co gorsza – ignorują).
Strategie na mentalne "odcięcie się" od pracy po 17:00. Skuteczny lider to wypoczęty lider.
Nie jestem akademickim coachem, który nigdy nikogo nie zwolnił. Przez 18 lat byłem na pierwszej linii frontu HR. Wiem, jak smakuje trudna decyzja, wiem jak to jest nie spać przed zwolnieniami grupowymi i wiem, jak ciężko jest przyznać się zespołowi do błędu.
W trakcie sesji jestem Twoim "cieniem". Daję Ci perspektywę, której nie da Ci podwładny (bo się boi), ani Twój przełożony (bo Cię ocenia).
Zasady są proste i przejrzyste.
Teams lub Zoom. Oszczędzamy czas na dojazdy. Spotkania trwają zazwyczaj 60-90 minut.
Zmiana nawyków wymaga czasu. Rekomenduję proces 3 lub 6-miesięczny dla trwałych efektów.
Dostęp telefoniczny pomiędzy sesjami. Masz kryzys? Dzwonisz, ustalamy strategię, działasz.
Przestaniesz "gasić pożary" własnymi rękami
Odzyskasz wolne wieczory i weekendy
Zespół zacznie przychodzić z rozwiązaniami
Poczujesz ulgę i pewność siebie w roli lidera
Pierwsza rozmowa (15 min) jest bezpłatna. Sprawdźmy, czy nadajemy na tych samych falach i czy jestem osobą, która może Ci pomóc.
Bez zobowiązań. Jeśli nie będę w stanie pomóc, powiem Ci to wprost.